İnsan kaynakları danışmanlık ve şirketlerinden ManpowerGroup pandeminin neden olduğu belirsizlik ortamında hem patronların hem de the glory izle çalışanların beklentilerini ortaya koyan rapor yayınladı
Rapora nazaran çalışanların yüzde 49’u daha düzgün bir refah seviyesi için öbür bir şirkete geçeceğini söylüyor
Her 10 çalışandan 4’ü hangi günlerde uzaktan çalışacaklarını the last hour izle seçebilmek ve bu günleri her hafta değiştirme esnekliğine sahip olmak istiyor
Dört çalışandan üçü yaptıkları iş ile ilgili motive ve tutkulu hissetmek isterken her üç çalışandan ikisi kendileriyle birebir kıymetlere the man without a heart izle sahip kurumlarla çalışmak istiyor Ayrıyeten her 10 çalışandan 3’ü tükenmişliği önlemek için daha fazla ruhsal sıhhat günü istiyor
Çalışanların yüzde 64’ü günlük çalışmalarının bir kesiminin toplumun güzelleşmesine yardımcı olmasını istiyor the midnight club izle
2030 yılına kadar 35 yaşın altında ki bireyler iş gücünün yüzde 75’ini oluşturacağı bulgusuna yer veren rapora nazaran beş patrondan biri ek tatil müddeti üzere daha fazla yan hak sağlamayı the midwich cuckoos izle planlıyor Bayanların yüzde 51’i meslek beklentileri konusunda pandemi öncesine nazaran daha az optimist olmalarına rağmen yüzde 57’si ise mevcut işlerinden iki yıl içinde ayrılmayı planladıklarını söylüyor
Yaklaşık dört çalışandan biri the offer izle ebeveyn ve bakım müsaadesi üzere yan haklar sağlayan patronlar ile çalışmak istiyor
İşsizlik de yetenek açığı da yüksek
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı hazırladıkları raporla ilgili yaptığı açıklamada Covid the old man izle 19 nedeniyle günümüzde iş piyasasında yaşanan durumun şimdiye kadar görülen hiçbir şeye benzemediğine dikkat çekerek Ortaya çıkan değişim tüm alanlarda olduğu üzere iş gücü piyasasında da kendisini hissettiriyor İş gücüne the peripheral izle iştirak yatay bir çizgide seyrederken işsizlik düzeyleri hâlâ yüksek ve birçok pazarda yetenek açığı rekor düzeylerde bulunuyor Yeni çalışma modelleri yaygın biçimde deneniyor esnekliği artırmak için hibrit ve uzaktan çalışma the recruit izle metotları uygulanıyor Bu modeller 2022’de de artmaya devam edecektir Pandemi kuralları altında mal ve hizmetlere olan talebi karşılamak ve uzun vadeli sürdürülebilir kıymet yaratmak için patronların esnek ve stratejik iş gücü tahlilleri uygulaması hiç olmadığı kadar ehemmiyet kazandı dedi